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うちの部の空気

 投稿者:わたしも県職員  投稿日:2007年 2月 8日(木)02時45分2秒
返信・引用
  うちの部ではごく普通に話題にしてますが。
昨日も歩道に花束がいっぱいあるとか話題になってました。
下の方の発言みたいにタブーとかことさらに言いたがるのはなんか意図があるのかしら。
それから、報道の扱いについても、例えばSBSは全国とローカル両方でお昼のニュースだったけどNHKはローカルで夕方のニュースのみといった感じで社ごとにまちまちでした。報道各社の判断の相違の問題かと思いますが。
 

報道管制?

 投稿者:名無し県職  投稿日:2007年 2月 7日(水)21時01分11秒
返信・引用
  県内メディアの県庁別館前での焼身自殺に関する扱いが異常に小さいと思うのは私だけ?
全国メディアの方が扱いが大きい。

ついでに、私の(総)室ではこの話題に触れることはタブーの空気。
(空港部ではありません)
 

番組紹介

 投稿者:管理人  投稿日:2007年 2月 7日(水)19時08分54秒
返信・引用
  静岡地域特集番組 NHK総合
「徹底討論 開港まであと2年 静岡空港のこれから」
2月16日(金)   午後7時30分~8時43分
2月17日(土)   午前10時05分~11時18分

http://www.nhk.or.jp/shizuoka/prog/pr03.html

 

アホパト顛末

 投稿者:名無し県職  投稿日:2007年 1月26日(金)00時05分20秒
返信・引用
  いつの間にか運転練習の部分が削られていた・・・
ここを見ているからなのか、指摘を受けたのか・・・

何の説明もなくこっそり削除するのが静岡県庁クオリティー。
 

番組紹介

 投稿者:管理人  投稿日:2007年 1月25日(木)23時29分50秒
返信・引用
  1月26日(金)NHK総合 午後7:30~7:55

離陸へのハードル ~検証・静岡空港~

「2年後の開港に向けて工事が進む静岡空港。しかし、東京と名古屋の間に位置し利便性の高い静岡で、果たして空港の利用客は確保できるのか。県は、中国やタイなど経済成長著しいアジア各国との路線の確保に活路を見いだそうと狙っていますが、新幹線直結や24時間化といった“売り”を作れず、空港経営への課題は山積しています。構想から20年、巨大公共工事の是非が問い直される時代の中、離陸を目指す静岡空港を検証します。」

http://www.nhk.or.jp/nagoya/navigation/

 

アホパト

 投稿者:名無し県職  投稿日:2007年 1月24日(水)22時53分15秒
返信・引用
  SDO全庁掲示板(県庁イントラネットの電子掲示板)に掲載されている青パト通信を見て唖然。運転に自信のない職員が運転練習を兼ねて公用車で青パトしていると堂々掲載。

こんな連中が運転するから公用車の事故が多発しているのだと納得・・・しちゃダメ。
公用車は県民から託された大切な備品。運転に自信がなければ、運転しちゃいかんだろ。

県民がこの掲示板見たらと思うと・・・
 

職員向けお知らせ

 投稿者:管理人  投稿日:2007年 1月15日(月)23時39分8秒
返信・引用
  1月18日及び19日に行われる防災訓練に際し以下のとおり質疑し回答を得たので公開する。

Q.8時30分防災訓練開始となっているが、これは防災服着衣開始時間か着衣後本部に入室した時間か?防災服への着替えは明記されており、後者であれば判例により時間外となるが、訓練開始の概念を明らかにされたい。
A.通常の勤務時間と同様8時半からの勤務であるので8時半に着替えを開始して問題ない。

なお、本日行われた説明会の会場においては、当初各所属の時間外で対応してほしいとの回答であったが、たとえ数分とはいえ防災名目の時間外の令達はなく、かつ、数分でも時間外とした場合は途中に15分の休憩時間を確保する義務が生じると指摘し防災の本庁を経て人事室まで確認調整後上記の回答となったものである。
現在法令順守の名の下、時間外も分単位で実績管理している中では数分といえども影響は無いとは言えず、このように労務管理の事前の精査検討が不十分な計画は極めて遺憾である。

http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/EA38D893021D6E3E49256F390018DC33.pdf

 

再開

 投稿者:管理人  投稿日:2007年 1月 2日(火)10時21分53秒
返信・引用
  喪中にて新年のご挨拶は失礼します。
掲示板を再開しますが、迷惑投稿(広告等)の管理のため引き続き管理人確認後の表示モードとなっていますのでご留意ください。
 

休止中

 投稿者:管理人  投稿日:2006年12月25日(月)23時33分29秒
返信・引用
  明日からしばらく国内不在となりますので休止します。  

はじめまして

 投稿者:佑太  投稿日:2006年12月 3日(日)21時28分9秒
返信・引用
  HP拝見し参考になりました。

福島県、和歌山県、そして今度は宮崎県。
いやいや、たまたま見つかっただけ?
全国各地似たようなものかなと・・

http://map.zashiki.com/

 

10数年前のこと

 投稿者:草もみじ  投稿日:2006年11月24日(金)17時46分39秒
返信・引用
  10数年前、新聞社で働いていたとき、旧清水市の建設業者から、欠陥建築を危惧する告発文がきました。「公共工事で手抜きが横行している。道路の橋脚や建物がコンクリートの強度不足などで、今、なんとかしなければ、大地震がきたら大変なことになる」というものでした。清水市では取り合ってもらえず、逆に何者かのいやがらせで家は壊され、ケガもさせられたとありました。そのことを掲載された雑誌も同封されていました。その告発は静岡市内の各新聞社に届けられたそうですが、どこも無視。デスクはこともなげに、「頭のおかしなじいさんだよ。放っておけ」と。けれどその直後、清水市役所か公民館かの建物が雨漏りして、欠陥建築が露呈しましたが、どのマスコミもそれと告発文を結びつけませんでした。

マンション耐震偽装問題が起きたとき、私はすぐこのことが頭に浮かびました。告発文は決しておかしなものではありませんでした。真剣さと脅されていることの恐怖がにじみ出ていました。今、マスコミは、より政府の情報操作の手先になりつつあります。耐震偽装の告発者の藤田さんという人のその後を見聞きするとき、あの告発文を書いた清水の人は、今、どうしているだろうかと、思っているのですが…。
 

青パト公用車に関する注意喚起(職員向け)

 投稿者:管理人  投稿日:2006年11月16日(木)22時11分3秒
返信・引用
  本日、青パト公用車でケース訪問の際、後部に張ってある青パトステッカーを見て帰ってくれと言われる事態が発生したとの報告を職員から受けました。着脱式のマグネットだとばかり思っていたのですがシールだったようです(予算の関係か?)。青パト従事者として今後はステッカーの貼っていない公用車で訪問するなどの自衛策を指示しましたが、健康福祉部門においては周囲の目を気にするケースは多く、一度壊れたケースとの信頼関係の修復は困難が伴いますので関係出先機関におかれましては十分な御注意と御周知のほどお願いします。

http://www2.ocn.ne.jp/~sizuoka1/qu6.html

 

大混乱の素

 投稿者:県民  投稿日:2006年11月13日(月)01時09分17秒
返信・引用
  自分たちで選挙したといっても、実態は談合そのものでしょう。学長が出身学部(分野)の利益を極大化しようとするのはフツーの慣例です。他学部はみな負け組です。
 貴大学の特徴は来年4月に法人化、その2年後に文化芸術大学(知事が理事長)と合併することでしょう。だから現学長は急いで独裁体制を確立しなければと考える。失敗すると追い出される機会が2回来る。
県は、知事が4期終わって新生県立大学の初代学長に天下るシナリオを書いていますから、今は介入せずにメチャクチャにさせておくだけです。
 

大混乱@県立大学

 投稿者:大家  投稿日:2006年11月 4日(土)16時13分0秒
返信・引用
  自分たちの選んだ学長のせいで県立大学が大混乱に陥っているのを、県民はどれだけしっているだろうか。
一昨年決選投票の結果辛うじて当選した現学長は、看護学部の短大看護学科の吸収による小鹿キャンパス移転、薬学部の施設拡張、短大部の廃止と長泉医療福祉学部の新設を公約にし組織票の獲得に奔走した。薬学部6年制移行による施設設備の拡張のため、当初の看護学部長泉移転計画をつぶし、組織力を持たない短大部を廃止して、短大部キャンパスを利用しようという公約だ。短大部も多くの票を持っているので、4年制化をえさに票を獲得した。
ここまでは大学の自治の範囲内だが、短大看護学科は人気があり、県内の看護婦需給に貢献してきた歴史がある。それを廃止するのは単なる県大教員だけの都合と見える。
混乱というのは、この学長の専横によって教育研究活動に支障が生じているのだ。学長は非常勤講師をゼロにするといい、その分専任教員に負担増を強いた。学長が強制したわけではないらしいが、人事権や予算執行権を振りかざし、恐れをなした教員は自ら手を挙げたようだ。もともと大学教員は研究のために時間の自主裁量が保証されている。授業の負担は多すぎてはいけないのは自明のことで、予め一定数に限られている。他大学に教えに行くのも結果的に本務校のためになるから許されているのだ。しかし、負担増の結果、授業に手を抜く教員も出てきた。中には、開講の半分もやらない教員も現れ学生の苦情が事務局に寄せられている。
短大部では、専任教員の補充さえ認めず、定員を埋めないまま教育が行われている。下のほうに短大部の公募について書いてあるが、あれは学長が自分の息のかかった者を採用するための策略だったのかもしれない。事実その公募で短大看護教員として採用されたのは全て県大看護学科の出身者であった。その一人は学長の教え子らしい。当初助手採用と支持があったのに急に講師採用となったといううわさもある。
われわれの税金で運営されている大学でこのようなことがあることを県民は知るべきだ。もっと詳しい情報を、内部者・関係者は暴露すべきだ。
 

不祥事情報等信用情報を餌にした架空請求に注意を!

 投稿者:管理人  投稿日:2006年10月19日(木)23時13分16秒
返信・引用
 
あなたのところに突然届いた封書やはがきの連絡先がメールアドレスだけだったり携帯の電話番号だったりしませんか?

こんなときには内容を読む前に冷静に「架空請求」を疑ってみましょう。

架空請求は巧妙に姿を変え、最近は個人の不祥事の発覚を餌に、公表について応相談と連絡を促すような手口もあります。
特に地方自治体職員や元地方自治体職員にあっては、岐阜の裏金事件などに乗じ、現在又は過去の不正経理などへの関与の事実を餌に、上司又は調査機関を騙った本人留守中の自宅への振込み要請電話や勤務先等への封書の送付など多様・巧妙化した手口のターゲットになっています。ご注意ください。
誇大広告や県民を惑わす情報操作を繰り返す県の役人に勝るとも劣らない卑劣な架空請求者をこれ以上のさばらせないためにも注意喚起に皆様のご協力をお願いします。

下記は国民生活センターの「架空請求に関する相談件数が多い業者名リスト」です。他にもヤフー検索で「架空請求」をキーワードに検索すればもっと便利なリスト検索サイトもあります。参考にしてください。(なお、架空請求業者も見ているサイトなのでリストにないからといって「架空請求ではない」とはいえません)

http://www.kokusen.go.jp/soudan_now/kakuseikyu_list.html

 

異常な静岡県

 投稿者:憂国の県草  投稿日:2006年10月13日(金)21時43分38秒
返信・引用
  今日のニュースで嘘の報告をした校長の処分が減給1割1月だと伺った。
教育者のトップが嘘をついてもこの程度の処分とは理解しかねる。
このような甘い処分で子供にどのような教育が出来るのか。
嘘をついてばれなければ得をし、ばれても大したことが無いとなれば嘘の奨励である。
知事さんも飲酒運転に厳罰は厳しすぎるなどと述べられた由伺った。
政治家と役人の弛み切った道徳観が殺伐とした世相を助長しているやに想う。
襟を正して頂きたい。
 

Re:一言だけ

 投稿者:管理人  投稿日:2006年10月11日(水)22時57分39秒
返信・引用
  アドバイスありがとうございます。
具体的に言えば防災登庁で8:15~30まで残りの15分休憩を取ってしまった場合は17:15~時間外が発生しますが、17:15~30の間は入力不可というものでシステムでの対応は不可能ということが分りました。時間管理は厳しく監視している立場上正攻法での回答を探り書面での請求も考え、業務欄に17:15~と明示し証拠保全しましたが月の総時間で30分未満の切り捨て対象の端数にすぎなくなったこともあり、そのままにしておいたところ、総時間管理のためということでやむおえず事実とは異なる8:15~30に振り替えて処理するということで同意しました。今回のケースは知っているいないというよりも明らかにシステムの不備です。
 

一言だけ

 投稿者:スキルない人  投稿日:2006年10月11日(水)22時03分9秒
返信・引用
  時間外のデータベースのことをなら出納室の集中総務担当に聞けば良かったのに...
人事のYさんは知りませんが、所属の総務の人が知ってるべきですね。
 

警鐘を鳴らすことも必要?

 投稿者:スキルアップメール  投稿日:2006年10月 9日(月)23時03分26秒
返信・引用
  私の投稿への反響(リバーサイド様)があったので少々驚きました。
また「顧客満足」という言葉を久しぶりに聞き、新鮮さを感じました。民間では顧客(ユーザー)が何を必要としているかに重点を置きましたが、本県では顧客(県民)不在での事業が行われている感があるかと考えます。
「県民よりも上司の受けが重要で、地味な事業はダメ、目立つ事業ばかりに関心があるようです。予算を取るために嘘の数字を作ったことも・・・。」とございますが、この文面も何だか顧客不在を感じさせます。ここでいう上司が何を要求しているのか存じませんが、①その内容が顧客のことを最優先しているかどうか②嘘の数字が法律や倫理上問題があるかどうかについてその何れかに問題があるのならば、警鐘を鳴らすことも手段として考えられます(おかしいと言うこと)。
しかし、相手は県職歴何十年もの人でしょうから、それなりの経験を積んでいると考えられますから、握り潰される不安も含んでいると思います。もし、私が警鐘を鳴らすなら経験には理論で対抗する手法を取ります。ただ、それには日頃からの努力が必要になるかと思います。私は、夜間や休みを利用して(単に勉強だけでは息が詰まってしまうので資格取得と言う目標を課して)勉強に励んでおります。また、いろいろと勉強していると「物事に対する守秘義務も重要だが、(明らかにおかしなことに対して)警鐘をならすことはより大切なことである」と言うような文言がしばしば出現します。さらに警鐘を鳴らす手順としてまずは、当事者に伝える、次にその上の者に伝える・・・・最後に(組織内では手に負えない場合は)外部に発信するとあります。
私には家庭がかかっておりますので、今のところ辞める事は全く考えてはありませんが、この生温い感覚に染まらないように自分と言う確固たる物を常に有して仕事をこなすようにしています。
「こうはなれないという自分が・・・」とございますが、なる必要は全く無いと、私は強く感じますし、希望と言うものは自分で切り拓いて行けば良いものかもしれません。
 

同感

 投稿者:リバーサイド  投稿日:2006年10月 8日(日)16時59分16秒
返信・引用
  スキルアップさんの投稿に同じような思いを感じなんとなく少し安心しました。
私も中途採用ではありませんが民間経験を経て職員になった者です。
民間では顧客が中心で、満足してもらえるものをどうやって売るかということ、販路開拓が求められました。県は販路開拓よりも良いサービスの提供がやりがいと思っていましたが、甘かったです。県民よりも上司の受けが重要で、地味な事業はダメ、目立つ事業ばかりに関心があるようです。予算を取るために嘘の数字を作ったことも・・・。
そんな県庁文化からでしょうか、管理人様が指摘した人事のYさんのような職員は決して珍しくはありません。最近は空気のように当たり前に思ってきたところです。
スキルアップさんのように、このようになりたくないというよりも、こうはなれないという自分がこの先どのように務めていけば良いのかと悩んでいます。トップが替わってもづっとこのままのような感じもしますが県に希望ってあるんでしょうか。
 

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